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诚聘英才


1.招商部

1.1 招商总监(1名,广州或上海)

岗位职责:

1. 高层管理职位,协助决策层制定公司招商部门的发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2. 负责市场开拓,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;

3. 分析和预测目标市场、把握行业趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展招商客户群;

4. 规划和管理招商活动,合理有效、最大限度地使用预算执行各类线上及线下的推广和市场活动;

5. 负责招商部门的营收目标;

 

职位要求:
1. 具有互联网企业市场营销管理类从业经验至少三年以上;
2. 具备很强的策划和活动能力,熟悉各类媒体运作方式,熟悉互联网营销模式,有大型市场活动推广成功经验;
3. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

4. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;

5.有创业精神,认同公司文化,热爱互联网

 

1.2 市场经理(1名,广州或上海)

岗位职责:
1. 参与制订公司互联网营销战略,协助制订线上营销及线下推广策略和计划; 
2. 定期对网络营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析; 

3. 对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理
4. 负责市场调研和需求分析,参与设计公司移动互联系列产品,创新在线营销模式和手段; 
5. 负责构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,管理和控制线上及线下营销投放。 

职位要求:
1.大专及以上学历,2年以上电子商务/网络营销工作经验; 
2. 熟悉网络文化和特性,有网络营销、项目策划的实践经验,熟悉网络营销流程; 
3. 具备扎实的策划功底和优秀的文案能力; 
4. 具备良好的沟通技巧及较强的团队合作能力,承压能力强;

5肯吃苦,认同公司文化,热爱互联网

 

1.3 招商专员(3名,广州;3名,上海)

岗位职责:
1. 负责具体区域或类目商家的招商工作,有很强的执行力,达成业绩目标;

2. 了解分析客户诉求,拓展维护新老客户,执行营销推广方案; 

3. 快速有效解决客户的咨询、疑问、反馈,提高客户满意度;

4. 执行公司的招商策略及政策,积极向公司提出参考意见,维护企业形象;

职位要求:

1大专或以上学历(优秀者适当放宽),1年以上互联网销售或招商经验

2. 热爱互联网,思维活跃有创意;

3有良好的表达能力、沟通能力及交际技巧;

4. 电脑操作熟练, 熟悉电话、网络销售,具有很强的市场开拓能力

5. 热爱销售工作,有强烈成功欲望和抗压能力

 

1.4 招商策划专员(1名,广州)

岗位职责:
1. 负责招商部门的策略性策划案,研究商户与品牌的市场营销策略,并根据公司资源提出可落地执行的方案,参与并指导监督实施全过程;

2. 熟练运用免费网络推广手段如(百度产品、朋友圈、论坛、微博等) 引流;

3. 管理及运营微信文案、微信群,并通过有效运营手段提升微博、微信、官网的拉到效果;

4. 研究各行业营销信息,研究市场上各种营销方案的差异点,形成目标明确的精准营销策划案;

5. 根据公司资源及目标要求,提出可落地的执行方案,;
6. 负责协调本部门与其他岗位各项工作,完善工作流程中各部门的合作。

职位要求:
1. 2年以上策划工作经验,其中至少有一年是在互联网行业的从业经历;
2. 具有敏锐的市场触觉,擅长策略性沟通及出色的提案技巧;
3. 擅长文案、销售工具及培训教材的撰写和创作,熟悉各种设计工具及办公软件;
4. 逻辑思维能力强,思路清晰,富有创新意识和能力;
5. 具有良好的协调能力和人际沟通能力,有较好的心理素质、能承受较大的工作压力;

 

2. 运营部

2.1 运营主管(1名,广州;1名,上海)

岗位职责:
1. 公司平台推广,并对推广效果进行跟踪、评估,给出切实可行的改进方案;
2. 根据公司和市场的需求制定有效的网络推广方案及执行;
3. 配合技术、产品等相关部门做好日常的运营和推广工作;

4. 每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;

5. 负责运营部的外部合作伙伴和项目协调工作;

6. 负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作;

职位要求:
1. 大专以上学历,拥有网络营销推广经历,熟悉网络推广渠道、方式;

2. 掌握软文、交换链接、邮件推广、微信、论坛推广及其他推广方式,并能能够熟练运用各种办公软件;
3. 有良好的沟通能力和语言表达能力,善于沟通喜欢挑战性的工作,能承受工作压力;
4. 充分了解互联网的特质熟悉互联网产品推广的各种方式,并 拥有成功的推广经验和优质的互联网推广资源,丰富的互联网线上网站推广经验;
5. 有丰富的互联网沟通经验,有较强的驾驭网上内容的能力,有提升网站流量和访问人数的实际经验者优先;

2.2 商家推广专员(3名,广州;6名,上海)

岗位职责
1. 负责公司商户的线上及线下推广方案及目标的实施,维护区域推广资源,不断提升覆盖率;
2. 独立安排地面推广工作,具有独当一面的能力,做事够坚持,能吃苦,具备较强的事业心、执行力和抗压能力;
3. 将公司的经营理念和运作模式向线下商户做解释和宣传,并成功引入线上;

4. 拓展其他形式的地推活动,寻找并管理渠道合作者;
5. 执行地推及客户资料收集等方案,合理协调公司资源,根据实施的情况改进优化;

6. 电脑操作熟练,熟悉互联网运行流程,并善用网络资源以最大效率提升客户数量;

 

职位要求:
1. 专科以上学历,2年以上互联网行业相关经验,1年地推经验,熟悉地推流程
2. 性格开朗,具备良好的理解能力、表达能力和学习能力,具备优秀的团队协作精神和组织协调能力;
3. 熟悉并热爱移动互联网行业,了解互联网市场运作的基本流程;
4. 良好的职业素质和敬业精神;
5. 能吃苦耐劳承受一定压力。 


2.3 运营推广专员(1名,广州)

岗位职责:
1. 线上及线下运营活动策划和推广策略制定;

2. 收集和分析运营需求,配合新功能测试;
3. 推送、短信、报纸、微信等文案能力,有网站营销经验为佳;
4. 后台信息编辑、发布各类运营活动;
5. 负责日常运营报表统计分析,具备一定的数据处理能力和敏感度;
6. 完成领导安排的其它运营相关细分工作。

职位要求:
1. 大专及以上学历;

2. 1年及以上互联网运营经验,有移动端引流经验者优先;

3. 工作勤恳、待人诚实;

4. 对数字敏感,热爱互联网。

 

3. 产品部

3.1 内测工程师(1名,广州)

岗位职责:

1为电脑PC端、H5产品及开发团队提供测试支持;

2理解产品需求,并编写测试用例覆盖需求,保证产品质量和进度;

3根据测试标准和规范进行软件测试,执行测试用例,发现缺陷,跟踪bug状态,完成测试报告;

4对产品的功能和可用进行评估,提出合理改进意见;

5负责网站、APP端的功能、性能及兼容性等多方面的测试工作;

6与产品、程序等相关部门进行高效沟通并推动项目进展;

7不断改进测试工作的流程和方法,积极思考自动化测试实践,优化测试框架,提高工作效率;

8协助其他部门解决发现的问题;

 

职位要求:

1计算机类、信息类等相关专业;

2一年以上网站测试经验,优秀应届毕业生亦可考虑;

3熟悉软件测试规范与相关流程,能根据功能原型编写相对应的测试用例;

4熟悉网站测试方法;

5善于发现缺陷,跟踪bug状态。


4. 综合部

4.1 人力资源经理(1名,广州或上海)

岗位职责:
1. 了解各部门发展规划与动态,将业务需求转变为人力资源方案;
2. 根据公司发展战略需求,协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策;
3. 根据部门业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助管理者制定并推动实施人才开发计划
4. 根据公司发展需求,制定年度招聘计划和预算,拟定招聘方案、组织实施人员招聘工作,参与选拔录用;
5. 开发维护各种有效的招聘渠道;

6. 对在职员工组织进行各种有效的培训,帮助提升工作技能,创建学习型企业氛围;

7.  协作管理层制定公司文化建设的目标和计划,并引导各部门实施;

 

职位要求:
1. 本科以上学历,4年以上互联网金融、IT或电商行业人力资源工作经验;

2. 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验;

3. 掌握各种面试技巧并有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉招聘网站的使用以及各种招聘渠道的开拓、维护和管理;
4. 工作富有激情,有强烈的进取心和成就欲望,抗压性强,适应互联网企业的运营模式;

5.能够拥抱变化,不断突破;

 

区域招商代理(可兼职)

需在华中、华北、西南、西北等市场招募区域招商代理。
一、招募对象
专科以上学历,了解互联网常识,善于表达和沟通;
熟悉办公用品、文具行业,有客户资源者优先考虑;
二、招募数量
每个城市48人。
三、工作方式
1. 计件工资:利用公司开发APP及微信客户端等采集工具,完成当地目标商户信息资料的搜集和完善,每个商户3-8元,按照计件计算工资,每月收入可达3000~5000元。
2. 代理分销:成为当地目标市场区域代理,完成商户签约入驻,可以得到签约商户的销售佣金。